Visagino neįgaliųjų draugija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 8 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

405 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+27 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

28%

405 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Visagino neįgaliųjų draugija (įmonės kodas 193033020) yra mikro dydžio organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Jos darbuotojų skaičius visais pateiktais metais išliko stabilus – vidutiniškai po 5 darbuotojus 2023, 2024 ir 2025 m., o taip pat ir so far in 2026, todėl per visą stebimą laikotarpį personalo pokyčių nefiksuota. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €237.88 2023 m. iki €341.30 2024 m. ir €403.01 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €384.96. Tai reiškia 4.5% mažėjimą, palyginti su 2025 m., tačiau per dvejus metus atlygis vis dar yra 12.8% didesnis nei 2024 m. Dėl nedidelės ir stabilios komandos metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €23.1 tūkst. Taip pat nurodytos pajamos vienam darbuotojui siekia €7.5 tūkst., kas leidžia įvertinti produktyvumą.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Tarybos sudėtis

V:2
M:3