Palangos miesto globos namai - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 1 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3053 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+368 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

3 053 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Palangos miesto globos namai (kodas 193265983) yra smulki įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 31 darbuotojas, 2024 m. – 32, 2025 m. – 34, o 2026 m. kol kas – 35. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 2,9 %, o per dvejus metus – 9,4 %. Kadangi 2026 m. yra einamieji ir dar nebaigti metai, šis rodiklis vertintinas kaip einamųjų metų vidurkis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €2,024.35 2023 m. iki €2,198.89 2024 m., €2,222.49 2025 m. ir €2,586.60 2026 m. kol kas. Metinis darbo užmokesčio augimas siekia 16,4 %, o per dvejus metus – 17,6 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.09 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis