Panevėžio pedagoginė psichologinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3359 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+282 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

153%

3 359 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Panevėžio pedagoginė psichologinė tarnyba (kodas 195472991) yra smulki įmonė. Jos darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko nedidelis, tačiau palaipsniui augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. jų sumažėjo iki 17, 2025 m. padaugėjo iki 20, o 2026 m. vidurkis siekia 21 darbuotoją. Palyginti su 2025 m., šiemet personalo skaičius yra šiek tiek didesnis, o per dvejus metus įmonė padidino darbuotojų skaičių maždaug ketvirtadaliu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 2 047,16 EUR 2023 m. iki 2 461,92 EUR 2024 m., 3 040,18 EUR 2025 m. ir 3 290,52 EUR 2026 m. iki šiol. Tai rodo aiškų atlygio augimą tiek per metus, tiek palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 829,2 tūkst. EUR. Apskritai matomas nuosaikus darbuotojų skaičiaus augimas ir nuosekli atlyginimų didėjimo tendencija.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)