Ignalinos rajono savivaldybės sveikatos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Ignalinos rajono savivaldybės sveikatos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

165

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-15)

Vidutinis darbo užmokestis

2518 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+351 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 518 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ignalinos rajono savivaldybės sveikatos centras, VšĮ (įmonės kodas 195550162) priskiriamas Vidutinei įmonei ir vykdo bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais reikšmingai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 69 darbuotojai, 2024 m. – 159, 2025 m. – 183, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 173 darbuotojus. Tai reiškia, kad einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. etatų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m. pabaigos vidurkis, tačiau gerokai didesnis nei 2023 m. Lygiant dvejų metų laikotarpį, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 8,8%. Atlyginimai taip pat nuosekliai kilo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 524,15 Eur 2023 m. iki 1 714,52 Eur 2024 m., 2 060,69 Eur 2025 m. ir 2 450,58 Eur 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 18,9% metinį augimą ir 42,9% augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 5,09 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2490 €
Vyrai
2660 €

Vadovo lytis

Vyras