TUV UOLEKTIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Bendra Lietuvos - Vokietijos įmonė TUV UOLEKTIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2622 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+44 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

122%

2 622 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

120,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TUV UOLEKTIS, UAB (kodas 210662890) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą techninį tikrinimą ir analizę. Įmonės darbuotojų skaičius išlieka nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. jų padaugėjo iki 18, 2025 m. sumažėjo iki 16, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 15. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 6,2%, o per dvejus metus – 16,7%. 2026 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pasiekė €2,337.63, palyginti su €2,319.67 2025 m., €2,193.89 2024 m. ir €2,206.49 2023 m. Metinis atlygio augimas yra nedidelis, tačiau per dvejus metus atlyginimai padidėjo 6,5%. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €420.8K. Produktyvumo rodikliai rodo €41.1K pajamas vienam darbuotojui ir -€1.8K pelną vienam darbuotojui, todėl matyti nedidelė komanda, gana stabilus atlygis ir pastaruoju metu kiek mažėjantis užimtumas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 37%
Vyr. 63%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1685 €
Vyrai
3184 €

Vadovo lytis

Vyras