DNV Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 4 mėn.

Atnaujinti

DNV Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

5967 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+897 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

277%

5 967 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DNV Lithuania, UAB (kodas 211700130) yra Smulki įmonė, vykdanti produkcijos kokybės bandymų ir analizės veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 11, o 2026 m. kol kas – 10. Tai rodo nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą per paskutinius dvejus metus; 2026 m. vidurkis buvo 9,1% mažesnis nei prieš metus ir 9,1% mažesnis nei prieš dvejus metus. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €5,484.56 2023 m. iki €6,260.41 2024 m., 2025 m. siekė €6,175.52, o 2026 m. kol kas pasiekė €7,488.88. Tai reiškia, kad atlyginimai per metus augo 21,3%, o per dvejus metus – 19,6%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €898.7K. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €359.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €92.1K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3704 €
Vyrai
7476 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
?:1