OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 5 mėn.

Atnaujinti

OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

318

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-12)

Vidutinis darbo užmokestis

2201 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

2 201 € vs 2 574 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA, UAB (įmonės kodas 211733760) yra stambi įmonė, vykdanti azartinių lošimų ir lažybų organizavimo veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau naujausiu laikotarpiu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 357 darbuotojai, 2024 m. taip pat 357, 2025 m. – 332, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 323. Tai reiškia 2,7% mažėjimą per metus ir 9,5% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €1,756.01 2023 m. iki €1,849.77 2024 m., €1,984.51 2025 m. ir €2,196.57 2026 m. iki šiol. Atlyginimai per metus padidėjo 10,7%, o per dvejus metus – 18,8%, nors darbuotojų skaičius sumažėjo. Pagal dabartinį atlygio ir užimtumo lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €8.51M. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui siekia €132.0K, o pelnas vienam darbuotojui – €20.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2004 €
Vyrai
2446 €

Vadovo lytis

Vyras