Essity Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Essity Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-19% (-6)

Vidutinis darbo užmokestis

5575 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-600 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

234%

5 575 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Essity Lithuania, UAB (įmonės kodas 211771280) yra vidutinė įmonė, veikianti kitų namų ūkio reikmenų didmeninės prekybos srityje. Jos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 žmonės, 2024 m. – 29, 2025 m. – 30, o 2026 m. kol kas – 28. Tai rodo nuoseklų augimą iki 2025 m., po kurio sekančiais metais, kurie dar yra nebaigti, vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo. Palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu, bendras pokytis yra nežymiai neigiamas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €5,972.56 2023 m., €5,929.06 2024 m., €6,281.41 2025 m. ir €7,250.28 2026 m. kol kas. 2024 m. atlyginimai beveik nesikeitė, 2025 m. ūgtelėjo, o 2026 m. augimas tapo ryškesnis: 15.4% per metus ir 22.3% per dvejus metus. Pagal pateiktus duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.44 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €1.58 mln., o pelnas vienam darbuotojui – €229.5 tūkst., kas rodo aukštą našumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5151 €
Vyrai
6211 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:1