PASPARA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 10 mėn.

Atnaujinti

PASPARA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4439 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+256 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

4 439 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PASPARA, UAB (kodas 220052540) yra smulki įmonė, vykdanti kompiuterių konsultacinę veiklą ir kompiuterinės įrangos tvarkybą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 22, 2025 m. – 21, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 20. Tai reiškia, kad šiemet darbuotojų skaičius yra kiek mažesnis nei prieš metus ir apie 9,1% mažesnis nei prieš dvejus metus. Kadangi įmonėje dirba tik apie dvidešimt žmonių, tokius pokyčius reikėtų vertinti kaip nedidelius personalo svyravimus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €3,819.10 2023 m. iki €4,567.68 2024 m., o vėliau sumažėjo iki €4,349.89 2025 m. ir €4,257.88 2026 m. kol kas. Tai yra 2,1% mažiau nei prieš metus ir 6,8% mažiau nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.02 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €104.3 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €21.2 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 45%
Vyr. 55%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4646 €
Vyrai
4270 €

Vadovo lytis

Vyras