ČARLINA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 3 mėn.

ČARLINA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1492 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+99 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

1 492 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ČARLINA, UAB (kodas 222066250) yra mikro įmonė, vykdanti maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį bei kitą maitinimo paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 6, 2024 m. padidėjo iki 7 ir toks išliko 2025 m. bei kol kas 2026 m., todėl matomas stabilus labai mažos komandos dydis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,156.12 2023 m. iki €1,225.01 2024 m., €1,274.42 2025 m. ir €1,329.72 kol kas 2026 m. Tai reiškia 4.3% augimą lyginant su ankstesniais metais ir 8.6% padidėjimą per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €111.7K. Našumo rodikliai rodo €25.3K pajamų vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir siekia -€706, kas rodo ribotą maržą esamame mastelyje.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.