IGMETA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 9 mėn.

IGMETA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1536 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+142 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

1 536 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

64,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
IGMETA, UAB (kodas 222285080) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo maisto ir gėrimų tiekimo pagal sutartį bei kitų maitinimo paslaugų veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 19, 2025 m. – 22, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 24 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 9,1 %, o per dvejus metus – 26,3 %, po 2024 m. buvusio sumažėjimo matomas aiškus augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1 200,82 2023 m. iki €1 332,66 2024 m., €1 427,09 2025 m. ir €1 491,69 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas sudarė 4,5 % per metus ir 11,9 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €429,6 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €48,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €9,8 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis