KIBILDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 8 mėn.

KIBILDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1375 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+14 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 375 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

37,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KIBILDA, UAB (įmonės kodas 226135690) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. buvo 18 darbuotojų, 2024 m. – 19, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas – 24. Tai reiškia 9,1 % metinį augimą naujausiu laikotarpiu ir 26,3 % padidėjimą per dvejus metus, todėl matomas tolesnis komandos plėtimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1 121,25 2023 m. iki €1 226,82 2024 m. ir €1 259,50 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1 196,80. Tai yra 5,0 % mažiau nei prieš metus ir 2,5 % mažiau nei 2024 m., todėl atlygio dinamikoje matomas nedidelis atvėsimas. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €344,7 tūkst. Vienam darbuotojui tenkančios pajamos sudaro €122,0 tūkst., o pelnas – €12,4 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis