Rigveda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Rigveda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

115

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2430 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+117 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

2 430 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rigveda, UAB (įmonės kodas 233343250) yra vidutinė įmonė, vykdanti vairavimo mokyklų veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo labai stabilus: vidutiniškai 117 darbuotojų 2023 m., 116 2024 m., 115 2025 m. ir 116 darbuotojų 2026 m. so far. Tai rodo, kad bendrovė laikosi beveik tame pačiame personalo lygyje, o metiniai pokyčiai yra nedideli. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra 0,9% didesnis nei prieš metus, todėl galima kalbėti apie praktiškai pastovų užimtumą.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,564.63 2023 m. iki €1,809.10 2024 m. ir €2,057.02 2025 m., o 2026 m. so far sumažėjo iki €1,931.36. Palyginti su 2025 m., atlygis naujausiais duomenimis yra 6,1% mažesnis, tačiau per dvejus metus jis išlieka 6,8% didesnis. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.69 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €38.5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €689 pelno vienam darbuotojui, kas atspindi stabilią personalo struktūrą ir nuosaikų rezultatyvumą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 34%
Vyr. 66%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2218 €
Vyrai
2539 €

Vadovo lytis

Vyras