KLAIPĖDOS PIENAS, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 35 m. 10 mėn.

KLAIPĖDOS PIENAS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

124

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-17)

Vidutinis darbo užmokestis

2861 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-3 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

177%

2 861 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

76,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAIPĖDOS PIENAS, AB (įmonės kodas 240026930) yra vidutinė įmonė, vykdanti grietininių ir kitų valgomųjų ledų gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 129 2023 m. iki 139 2024 m., vėliau iki 141 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia vidutiniškai 142 darbuotojus. Tai rodo labai nedidelį augimą, palyginti su 2025 m. lygiu: per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 2,2%, o 2026 m. pradžioje metinis pokytis sudaro 0,7%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo iš 2 229,38 Eur 2023 m. iki 2 276,72 Eur 2024 m., o vėliau augo sparčiau: 2025 m. jis siekė 2 740,68 Eur, o 2026 m. kol kas yra 2 885,76 Eur. Tai reiškia 5,3% augimą per metus ir 26,8% per dvejus metus. Pagal turimus duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 4,92 mln. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 130,3 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 12,2 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2914 €
Vyrai
2781 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:3