MARITINA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Atnaujinti

MARITINA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1239 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-56 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

56%

1 239 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MARITINA, UAB (kodas 241165840) yra smulki įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, 2024 m. – 11, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas – 11. Taigi naujausias rodiklis rodo nedidelį vieno darbuotojo padidėjimą, grįžtantį į 2024 m. lygį, tačiau vis dar šiek tiek žemesnį nei 2023 m. Kadangi komanda yra maža, +10,0 % darbuotojų pokytis per metus turėtų būti vertinamas kaip ribotas absoliutus augimas, o ne reikšminga plėtra. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 1 298,33 € 2023 m. iki 1 440,62 € 2024 m., vėliau sumažėjo iki 1 320,01 € 2025 m. ir 1 159,71 € 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlygis per metus sumažėjo 12,1 %, o per dvejus metus – 19,5 %. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 153,1 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 532,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 1,7 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 55%
Vyr. 45%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1254 €
Vyrai
1221 €

Vadovo lytis

Moteris