PRABA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 11 mėn.

PRABA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

27

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2500 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+231 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

168%

2 500 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
PRABA, UAB (kodas 244665320) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo laikrodžių, papuošalų ir juvelyrinių dirbinių mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 metais buvo stabilus – vidutiniškai po 25, o 2025 metais ir jau 2026 m. pradžioje padidėjo iki 26. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius augo nuosaikiai, 4,0 %, todėl matomas tik nedidelis komandos didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,816.25 2023 metais iki €2,033.64 2024 metais, €2,124.47 2025 metais ir €2,168.00 2026 m. pradžioje. Tai reiškia 2,0 % augimą per metus ir 6,6 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €676.4 tūkst. Veiklos našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui sudaro €143.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €24.7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis