ŠIAULIŲ TARA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 5 mėn.

Atnaujinti

ŠIAULIŲ TARA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1416 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+180 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

95%

1 416 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŠIAULIŲ TARA, UAB (kodas 244712460) yra smulki įmonė, vykdanti alkoholinių gėrimų mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius metus mažėjo, tačiau pastaruoju metu stabilizavosi. 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 14, 2025 m. – 13, o 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius taip pat siekia 13. Tai rodo, kad po ankstesnio sumažėjimo personalo mastas išliko stabilus. Per dvejus metus iki 2026 m. darbuotojų skaičius sumažėjo 7,1%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: 2023 m. jis siekė €982.61, 2024 m. – €1,135.93, 2025 m. – €1,187.23, o 2026 m. kol kas – €1,398.97. Tai sudaro 17,8% augimą per metus ir 23,2% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €218.2K. Veiklos rodikliai rodo €95.6K pajamas vienam darbuotojui ir €826 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1227 €
Vyrai
1637 €

Vadovo lytis

Vyras