DEVALOKA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 9 mėn.

DEVALOKA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2665 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+206 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

170%

2 665 € vs 1 566 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
DEVALOKA, UAB (kodas 245287350) yra smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus ir pamažu augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 26 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 28, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 29. Tai reiškia 3,6 % augimą per metus ir tiek pat per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis visą laikotarpį viršijo 2 000 eurų: nuo 2 078,97 € 2023 m. iki 2 178,88 € 2024 m. ir 2 240,55 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 205,49 €. Tai rodo 1,6 % metinį sumažėjimą, tačiau per dvejus metus atlygis vis dar padidėjo 1,2 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 767,5 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 186,6 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 16,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis