Vikonda grupė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Vikonda grupė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

4180 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+895 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

126%

4 180 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vikonda grupė, UAB (kodas 261592650) yra stambi Lietuvos bendrovė, vykdanti pagrindinių buveinių veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 20, 2024 m. taip pat buvo 20, 2025 m. padidėjo iki 21, o 2026 m. kol kas pasiekė 24. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius augo 14,3 %, o per dvejus metus – 20,0 %, todėl pastaruoju metu matomas nuoseklus plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €4,234.59 2023 m., €4,920.44 2024 m., €4,735.83 2025 m. ir €4,294.19 2026 m. kol kas. Po augimo 2024 m. atlygis vėliau sumažėjo: per metus – 9,3 %, o per dvejus metus – 12,7 %. Esant dabartiniam darbuotojų lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.24M. Produktyvumo rodikliai rodo €161.0K pajamas vienam darbuotojui ir €574.1K pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonė turi nedidelį, bet augantį kolektyvą, palyginti aukštą darbo užmokestį ir stiprius vienam darbuotojui tenkančius produktyvumo rodiklius.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2866 €
Vyrai
6371 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:2