Selsa, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 9 mėn.

statybos firma Selsa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2205 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+173 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 205 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Selsa, IĮ (įmonės kodas 263267680) yra smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. – 35, 2025 m. – 29, o 2026 m. kol kas – 27. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 6,9 %, o per dvejus metus – 22,9 %. Tuo pat metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo. 2023 m. jis siekė €1,605.56, 2024 m. padidėjo iki €1,935.51, 2025 m. pasiekė €2,058.47, o 2026 m. kol kas sudaro €2,069.90. Tai reiškia 0,6 % augimą per metus ir 6,9 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €670.6K. Bendras vaizdas rodo mažesnę, bet geriau apmokamą darbuotojų komandą naujausiu laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis