Jovaras, IĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 9 mėn.

Atnaujinti

J. Makarevičiaus Jovaras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

757 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

42%

757 € vs 1 792 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jovaras, IĮ (kodas 265641340) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, gamybą. Per turimus metus darbuotojų skaičius buvo nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 žmonės, o 2024–2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 5, todėl po 2023 m. matomas nedidelis sumažėjimas, po kurio seka pastovus lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €722.06 2023 m. iki €760.12 2024 m., 2025 m. išliko panašiame lygyje (€754.53), o 2026 m. kol kas padidėjo iki €831.81. Tai rodo aiškų atlygio augimą per dvejus metus: darbo užmokestis didėjo 10.2% per metus ir 9.4% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €49.9 tūkst. Pajamų duomenų nėra, todėl našumo vienam darbuotojui įvertinti negalima.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.