Kazlų Rūdos socialinės paramos centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 11 mėn.

Kazlų Rūdos socialinės paramos centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

101

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1386 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+122 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

1 386 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kazlų Rūdos socialinės paramos centras, VšĮ (kodas 266104560) yra vidutinė įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius buvo gana stabilus, bet nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 89 darbuotojai, 2024 m. taip pat 89, 2025 m. – 95, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 96 darbuotojai. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, didėja nežymiai: metinis pokytis siekia +1,1 %, o per dvejus metus – +7,9 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: 2023 m. – 934,91 Eur, 2024 m. – 1 027,36 Eur, 2025 m. – 1 264,74 Eur, o 2026 m. kol kas – 1 359,99 Eur. Atlyginimų augimas yra ryškus: 7,5 % per metus ir 32,4 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,57 mln. Eur. Gamybiniai rodikliai rodo 18,8 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 60 Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 93%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1407 €
Vyrai
1111 €

Vadovo lytis

Moteris