VB Translogistics, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 31 m. 6 mėn.

Atnaujinti

VB Translogistics - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

33

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1535 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+192 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 535 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VB Translogistics, UAB (kodas 270003720) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus, tačiau mažesnis nei anksčiau: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. – 35, 2025 m. – 31, o 2026 m. iki šiol taip pat vidutiniškai 31. Tai reiškia, kad naujausiais metais personalo mastas iš esmės nepakito, tačiau per dvejus metus nuo 2023 m. jis sumažėjo maždaug 11%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,569.30, 2024 m. – €1,584.48, 2025 m. sumažėjo iki €1,315.11, o 2026 m. iki šiol padidėjo iki €1,504.42. Tai atitinka 14,4% metinį augimą ir 5,0% sumažėjimą per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €559.6 tūkst. Veiklos rodikliai rodo €84.9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €727 pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė generuoja solidžią apyvartą, bet pelningumas vienam darbuotojui yra kuklus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)