Radviliškio autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Radviliškio autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+57% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1729 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+34 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

1 729 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Radviliškio autobusų parkas, UAB (įmonės kodas 271278580) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuomos ir eksploatavimo veiklą. 2023 ir 2024 metais vidutinis darbuotojų skaičius buvo labai mažas – po 2 darbuotojus, tačiau 2025 metais jis išaugo iki 8, o 2026 metais vidutiniškai siekia 10 darbuotojų. Tai rodo aiškų darbuotojų skaičiaus didėjimą per pastaruosius dvejus metus; pateiktas 2 metų pokytis yra +400.0%, o 2026 metų metinis augimas siekia +25.0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 metais buvo €1,430.35, 2025 metais – €1,426.68, o 2026 metais, kiek matyti iki šiol, – €1,386.09. Tai rodo nuosaikų atlyginimų mažėjimą: per metus -2.9%, o per dvejus metus -3.1%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €166.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €26.2K pajamas vienam darbuotojui ir €3.3K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1673 €
Vyrai
1841 €

Vadovo lytis

Vyras