Tauragės rajono pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Tauragės rajono pirminės sveikatos priežiūros centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

136

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3139 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+159 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

165%

3 139 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tauragės rajono pirminės sveikatos priežiūros centras, VšĮ (kodas 279761360) priskiriamas vidutinei įmonei ir vykdo medicinos specialistų veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 151 darbuotojas, 2024 m. – 125, 2025 m. – 130, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 134. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 3,1 %, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. pokytis siekia +7,2 %, todėl matyti nuosaikus atsigavimas po 2024 m. sumažėjimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo €2,110.14 2023 m. iki €2,609.70 2024 m. ir €2,893.80 2025 m., o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €2,740.52. Tai reiškia, kad naujausiu nebaigtu laikotarpiu atlygis yra 5,3 % mažesnis nei prieš metus, tačiau per dvejus metus vis dar 5,0 % didesnis nei 2024 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.41M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 90%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3106 €
Vyrai
3425 €

Vadovo lytis

Vyras