TRAKŲ VANDENYS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 11 mėn.

Atnaujinti

TRAKŲ VANDENYS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

97

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2213 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+241 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

2 213 € vs 2 193 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TRAKŲ VANDENYS, UAB (kodas 281523640) yra vidutinė įmonė, vykdanti vandens surinkimo ir valymo veiklą. Darbuotojų skaičius išaugo nuo 71 vidutinio darbuotojo 2023 m. iki 101 2024 m., o vėliau šiek tiek sumažėjo iki 100 2025 m. ir 98 vidutiniškai so far in 2026. Tai rodo, kad po ankstesnio šuolio užimtumas iš esmės stabilizavosi ties maždaug 100 darbuotojų riba; per dvejus metus pokytis siekia -3.0%, o naujausiais, dar ne pilnais 2026 m., darbuotojų skaičius yra -2.0% mažesnis nei pernai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 1 614,78 € 2023 m., 1 787,65 € 2024 m., 1 941,67 € 2025 m. ir 2 039,82 € so far in 2026. Tai reiškia 5.0% augimą per metus ir 14.1% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 2,40 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 51,3 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 530 €, kas rodo stabilią komunalinių paslaugų įmonės struktūrą su gana griežta marža.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2152 €
Vyrai
2226 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:2