Dzūkijos miškas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 23 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Dzūkijos miškas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2650 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-122 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

180%

2 650 € vs 1 475 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dzūkijos miškas, UAB (įmonės kodas 284843250) yra smulki Lietuvos bendrovė, vykdanti miško medžių auginimo ir kitą miškininkystės veiklą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 25, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas taip pat 24. Per dvejų metų laikotarpį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 4,0%, tačiau tai yra nedidelis pokytis mažoje komandoje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis keitėsi nuo €2,655.92 2023 m. iki €2,607.16 2024 m., vėliau padidėjo iki €2,896.90 2025 m. ir iki €2,899.03 2026 m. kol kas. Tai rodo augančias darbo užmokesčio tendencijas: 2026 m. augimas siekė 0,1% per metus, o palyginti su 2024 m. atlygis padidėjo 11,2%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €834.9K. Vienam darbuotojui tenka €222.8K pajamų ir -€9.4K pelno, todėl pajamų generavimas yra aukštas, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1591 €
Vyrai
3144 €

Vadovo lytis

Vyras