Šalčininkų r. Turgelių kunigo Povilo Ksavero Bžostovskio gimnazija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2327 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+474 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

2 327 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šalčininkų r. Turgelių kunigo Povilo Ksavero Bžostovskio gimnazija (kodas 291416850) yra Smulki įmonė, vykdanti bendrąjį pagrindinį ir vidurinį ugdymą (EVRK Q.85.31.00). Įstaigos darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 48 darbuotojus, 2025 m. – 47, o 2026 m. kol kas – 45. Tai reiškia 4,3% mažėjimą per metus ir 6,2% mažesnį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 1 385,28 Eur 2023 m. iki 1 629,93 Eur 2024 m., 1 816,93 Eur 2025 m. ir 2 178,68 Eur 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekia 19,9% per metus ir 33,7% per dvejus metus. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,18 mln. Eur. Bendrai tai rodo nedidelę švietimo įstaigą, kurioje personalo skaičius šiek tiek sumažėjo, tačiau darbo užmokestis pastaruoju laikotarpiu reikšmingai didėjo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 82%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2560 €
Vyrai
1277 €

Vadovo lytis

Moteris