Kauno apygardos teismas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

170

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-2% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3275 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+131 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

132%

3 275 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno apygardos teismas (kodas 293372420) yra vidutinė įstaiga, vykdanti teisingumo ir teisminę veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 190 darbuotojų, 2024 m. – 182, 2025 m. – 174, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 173 darbuotojus. Tai rodo 0,6 % mažėjimą per metus ir 5,0 % sumažėjimą per dvejus metus. Tuo pat metu darbo užmokestis augo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas pakilo nuo 2 496,40 € 2023 m. iki 2 938,61 € 2024 m., 3 046,91 € 2025 m. ir 3 118,21 € 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 2,3 % metinį ir 6,1 % dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie 6,47 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2914 €
Vyrai
4789 €

Vadovo lytis

Vyras