Etaplius, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Etaplius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1805 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-9 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

70%

1 805 € vs 2 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Etaplius, UAB (kodas 300003017) yra Smulki įmonė, vykdanti televizijos programų rengimo, transliavimo ir vaizdo turinio platinimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis, bet kito: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. – 11, o 2025 m. – 13. 2026 m. vidurkis kol kas siekia 11 darbuotojų, todėl matyti nedidelis sumažėjimas, palyginti su praėjusiais metais, tačiau tai vis dar nedidelė komanda. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,121.11 2023 m. iki €1,507.21 2024 m., €1,794.72 2025 m. ir €1,875.97 2026 m. kol kas. Tai rodo nuoseklų atlygio didėjimą, įskaitant 24.5% augimą per dvejus metus ir dar 4.5% augimą, lyginant su ankstesniais metais. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygius metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €247.6K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €38.5K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€50.0K, todėl pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1668 €
Vyrai
2010 €

Vadovo lytis

Moteris