Osgita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 7 mėn.

Osgita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

1831 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+312 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

1 831 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Osgita, UAB (įmonės kodas 300005751) yra smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius palaipsniui mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. taip pat 36, 2025 m. – 34, o 2026 m. kol kas – 31. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 8,8 %, o per dvejus metus – 13,9 %. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 1 221,84 € 2023 m. iki 1 406,43 € 2024 m., 1 436,02 € 2025 m. ir 1 671,13 € 2026 m. kol kas. Tai sudaro 16,4 % augimą per metus ir 18,8 % per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 621,7 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 52,5 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 258 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis