Požeminių linijų statyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Požeminių linijų statyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

113

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

2210 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+123 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 210 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Požeminių linijų statyba, UAB (kodą 300011327) yra vidutinė įmonė, vykdanti komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 105 darbuotojai, 2024 m. – 104, 2025 m. – 105, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 111. Tai rodo nuosaikų augimą naujausiais metais, kai vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 5,7% per metus ir 6,7% palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,972.23 2023 m. iki €2,049.57 2024 m. ir €2,173.64 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,981.37. Tai reiškia 8,8% sumažėjimą per metus ir 3,3% mažiau nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.64 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €79.6 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €5.7 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 96%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3705 €
Vyrai
2142 €

Vadovo lytis

Vyras