TAURYS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 6 mėn.

Atnaujinti

TAURYS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+16% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1193 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+126 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

74%

1 193 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TAURYS, UAB (kodas 300011672) yra smulki įmonė, vykdanti žuvų, vėžiagyvių ir moliuskų perdirbimą ir konservavimą. Jos darbuotojų skaičius išliko gana nedidelis ir kito siaurame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 21, 2025 m. – 19, o 2026 m. kol kas – 20. Tai reiškia, kad naujausias užimtumo lygis yra šiek tiek mažesnis nei 2023 m., per dvejus metus matomas nedidelis sumažėjimas, tačiau pastarieji duomenys rodo ir kuklų atsistatymą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo €784.82 2023 m. iki €990.45 2024 m., €1,050.78 2025 m. ir €1,157.68 2026 m. kol kas. Naujausias atlygio lygis yra 10.2% didesnis nei 2025 m. ir 16.9% didesnis nei 2024 m., todėl matomas nuoseklus darbo užmokesčio augimas. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €277.8K. Produktyvumo rodikliai rodo €73.2K pajamas vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra šiek tiek neigiamas –€668, todėl apyvarta gera, tačiau maržos išlieka įtemptos.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1239 €
Vyrai
1118 €

Vadovo lytis

Moteris