Savos girios, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Savos girios - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2089 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+187 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

142%

2 089 € vs 1 469 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Savos girios, UAB (kodas 300018193) yra maža įmonė, vykdanti Medienos ruoša veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – taip pat 19, 2025 m. – 19, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 18. Kadangi darbuotojų skaičius nedidelis, vieno žmogaus sumažėjimas vertintinas kaip nedidelis pokytis, o ne ryški tendencija. Palyginti su 2024 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 5,3% tiek per metus, tiek per dvejus metus.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,690.91 2023 m. iki €1,833.54 2024 m., €1,932.77 2025 m. ir €2,129.71 2026 m. kol kas. Tai reiškia 10,2% augimą per metus ir 16,1% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €460.0K. Našumo rodikliai rodo €168.6K pajamas vienam darbuotojui ir €1.9K pelną vienam darbuotojui, todėl įmonė pasižymi didele pajamų verte vienam darbuotojui, tačiau nedidele pelno marža vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1748 €
Vyrai
2180 €

Vadovo lytis

Vyras