Studlita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 6 mėn.

Studlita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

57

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

1877 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+183 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

1 877 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Studlita, UAB (įmonės kodas 300019014) yra Vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 59, 2024 m. padidėjo iki 62, 2025 m. išliko 62, o 2026 m. kol kas siekė 60. Tai rodo gana stabilų personalo lygį, nors einamaisiais 2026 m. duomenimis matomas nedidelis sumažėjimas, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,343.64, 2024 m. – €1,471.40, 2025 m. – €1,671.67, o 2026 m. kol kas – €1,874.89. Atlyginimų augimas buvo tvirtas: paskutiniu laikotarpiu metinis pokytis sudarė +12.2%, o per dvejus metus – +27.4%. Pagal paskutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.35M. Apskritai matomas stabilus darbuotojų skaičius ir aiški atlyginimų augimo tendencija.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis