Statybų techninė priežiūra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Statybų techninė priežiūra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3112 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+499 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

3 112 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybų techninė priežiūra, UAB (įmonės kodas 300026489) yra smulki įmonė, vykdanti inžinerinės projektavimo ir konstravimo veiklą. 2023, 2024 ir 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus – po 17 darbuotojų, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų. Tai reiškia nedidelį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą: palyginti su praėjusiais metais pokytis siekia -5,9 %, o per dvejų metų laikotarpį taip pat matomas -5,9 % mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2 556,32 2023 m. iki €2 698,14 2024 m. ir €2 838,85 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €2 802,57. Palyginti su 2024 m., atlygis per dvejus metus vis dar yra 3,9 % didesnis, nors naujausiais, dar ne pilnais 2026 m., fiksuojamas 1,3 % sumažėjimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €538,1 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €66,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €18,0 tūkst., todėl įmonės našumo rodikliai yra gana nuosaikūs mažai specializuotai bendrovei.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2699 €
Vyrai
3262 €

Vadovo lytis

Vyras