Joniškio socialinių paslaugų ir užimtumo centras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Joniškio socialinių paslaugų ir užimtumo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

172

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+16)

Vidutinis darbo užmokestis

1545 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+115 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 545 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Joniškio socialinių paslaugų ir užimtumo centras, VšĮ (kodas 300033996) yra vidutinė įstaiga, vykdanti nesusijusį su apgyvendinimu socialinį darbą su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 122 2023 m. iki 141 2024 m., iki 164 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 172. Tai reiškia, kad naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius yra 4,9 % didesnis nei prieš metus ir 22,0 % didesnis nei prieš dvejus metus, todėl matomas tvarus personalo plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet augo: nuo 1 177,67 EUR 2023 m. iki 1 249,98 EUR 2024 m., 1 374,84 EUR 2025 m. ir 1 403,33 EUR 2026 m. kol kas. Pastaruoju laikotarpiu atlygis augo 2,1 % per metus ir 12,3 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 2,90 mln. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 92%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1538 €
Vyrai
1626 €

Vadovo lytis

Moteris