Stella nova, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Stella nova - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

40

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1592 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+46 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

1 592 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Stella nova, UAB (kodas 300035844) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius per turimus metus augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, 2024 m. – 37, 2025 m. – 37, o 2026 m. iki šiol – 42. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra 13,5% didesnis nei prieš vienus ir prieš dvejus metus, o tai rodo tęsiamą plėtrą einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,207.57 2023 m. iki €1,354.16 2024 m., €1,619.89 2025 m. ir €1,700.13 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekė 5,0% per metus ir 25,6% per dvejus metus, todėl matomas aiškus kompensacijos didėjimas. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €856.9K. Veiklos efektyvumo rodikliai rodo €108.9K pajamas vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui siekia €87. Apskritai įmonė pasižymi nuosaikiu darbuotojų skaičiaus augimu, didėjančiu atlygiu ir aukštomis pajamomis vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)