TERAGYDA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 3 mėn.

TERAGYDA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2549 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+290 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

134%

2 549 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TERAGYDA, UAB (kodas 300036782) yra maža įmonė, vykdanti bendrosios praktikos gydytojų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 36 darbuotojai, 2024 m. – 35, 2025 m. – 36, o 2026 m. duomenimis iki šiol – 35. Palyginti su 2025 m., naujausias rodiklis rodo 2,8% sumažėjimą, tačiau per dvejus metus bendras pokytis yra iš esmės nepastebimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: 2023 m. jis siekė €1,976.71, 2024 m. – €2,179.38, 2025 m. – €2,255.98, o 2026 m. iki šiol – €2,381.73. Tai reiškia 5,6% augimą per metus ir 9,3% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.00M. Vienam darbuotojui tenkančios pajamos siekia €39.3K, o pelnas – €1.3K, kas rodo nedidelį, bet teigiamą našumą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis