Ruslita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 3 mėn.

Ruslita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

68

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+61% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

1447 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+171 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

97%

1 447 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ruslita, UAB (kodas 300042696) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: vidutiniškai 13 2023 m., 21 2024 m., 36 2025 m. ir 48 darbuotojai so far 2026 m. Tai reiškia, kad vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su 2023 m., daugiau nei patrigubėjo, o einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 m., augimas siekė 33,3% per metus ir 128,6% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1 193,85 2023 m., €1 157,64 2024 m., €1 338,80 2025 m. ir €1 567,37 so far 2026 m. 2024 m. atlygis šiek tiek sumažėjo, tačiau vėliau ryškiai didėjo, per metus augdamas 17,1%, o per dvejus metus – 35,4%. Pagal turimus duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €902,8 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €35,9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1,7 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis