Vaiko raidos klinika, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 2 mėn.

Vaiko raidos klinika - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2215 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+282 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

141%

2 215 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

35,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vaiko raidos klinika, VšĮ (įmonės kodas 300043549) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 26, 2024 m. ir 2025 m. buvo po 24, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai. Tai rodo iš esmės stabilią komandą su nedideliu padidėjimu einamaisiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 002,19 Eur 2023 m. iki 1 489,32 Eur 2024 m., 1 937,32 Eur 2025 m. ir 2 035,87 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 5,1 % augimą per metus ir 36,7 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 610,8 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 60,8 tūkst. Eur, todėl galima matyti ir įmonės produktyvumo vaizdą greta personalo bei atlygio tendencijų.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis