Ritualas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 22 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Vilniaus laidojimo rūmai Ritualas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2847 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+272 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

235%

2 847 € vs 1 209 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ritualas, UAB (įmonės kodas 300046292) yra Smulki įmonė, veikianti laidotuvių ir su jomis susijusios veiklos srityje. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 38, 2025 m. – 38, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 39. Tai rodo, kad užimtumas per pastaruosius dvejus metus iš esmės nekito, o palyginti su 2024 m. matomas nedidelis augimas. Naujausiais duomenimis, darbuotojų skaičius per metus padidėjo 2,6%, tiek pat augimas matomas ir per dvejų metų laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuosekliai: nuo €1,961.03 2023 m. iki €2,205.68 2024 m., €2,347.55 2025 m. ir €2,674.13 2026 m. iki šiol. Atlyginimai augo 13,9% per metus ir 21,2% per dvejus metus, taigi sparčiau nei darbuotojų skaičius. Pagal dabartinį darbuotojų lygį ir darbo užmokestį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.25 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €68.8 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.4 tūkst., kas rodo vidutinį produktyvumo lygį ir stabilią personalo struktūrą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 30%
Vyr. 70%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2901 €
Vyrai
2824 €

Vadovo lytis

Moteris