UAB "Laurita ir ko" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Laurita ir ko - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2137 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-7% (-139 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

160%

2 137 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

49,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
UAB "Laurita ir ko" (kodas 300068723) yra smulki įmonė, vykdanti viešbučių ir panašių laikinų buveinių veiklą. Jos darbuotojų skaičius išlieka nedidelis, tačiau palaipsniui augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 20 darbuotojų, 2024 m. – 22, 2025 m. – taip pat 22, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 24. Tai rodo nuoseklų plėtimąsi, o darbuotojų skaičiaus augimas sudaro 9,1% per metus ir 9,1% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 655,21 EUR 2023 m. iki 1 845,11 EUR 2024 m. ir 1 845,56 EUR 2025 m., tačiau 2026 m. iki šiol sumažėjo iki 1 661,90 EUR. Dėl to atlyginimų augimas yra neigiamas tiek per metus, tiek per dvejus metus – -9,9%. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 478,6 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 37,1 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir -3,5 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui, todėl matyti vidutinio dydžio darbo poreikis ir ribotas pelningumas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)