Biržų švietimo pagalbos tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 9 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+21% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1835 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+54 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 835 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Biržų švietimo pagalbos tarnyba (įmonės kodas 300072593) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, švietimą. Įstaigos darbuotojų skaičius išliko nedidelis, tačiau pastaraisiais metais didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 20, o 2026 m. so far vidurkis siekia 25. Kadangi 2026 m. dar nepabaigti, šį skaičių reikėtų vertinti kaip einamojo laikotarpio vidurkį, tačiau jis rodo aiškų komandos padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,512.23, 2024 m. pakilo iki €1,645.60, 2025 m. sumažėjo iki €1,573.47, o 2026 m. so far siekia €1,575.61. Tai reiškia, kad atlygis per metus iš esmės stabilus, nors vis dar šiek tiek žemesnis nei 2024 m. pikas. Remiantis naujausiais darbo užmokesčio ir užimtumo rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €472.7K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis