Alduva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 7 mėn.

Alduva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3680 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+283 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

188%

3 680 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Alduva, UAB (kodas 300086828) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 25 darbuotojai, 2024 m. – 24, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas taip pat 23. Per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 4,2%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 521,77 EUR 2023 m. iki 2 662,77 EUR 2024 m., 2 972,62 EUR 2025 m. ir 3 186,31 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia 7,2% augimą, lyginant su praėjusiais metais, ir 19,7% didėjimą, palyginti su 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 879,4 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 90,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 2,0 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis