Kurt Koenig, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 7 mėn.

Kurt Koenig - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3718 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

215%

3 718 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kurt Koenig, UAB (kodas 300090755) yra Smulki įmonė, vykdanti žemės ūkio mašinų ir įrangos nuomos bei išperkamosios nuomos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. buvo 18, 2024 m. – 19, 2025 m. – 20, o 2026 m. kol kas siekia 22 darbuotojus. Tai reiškia 10,0 % metinį augimą naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. ir 15,8 % pokytį per dvejus metus, rodantį nuoseklią plėtrą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €4,017.73 2023 m., €4,050.21 2024 m., €3,960.92 2025 m. ir €4,560.86 2026 m. kol kas. Po nedidelio sumažėjimo 2025 m. atlyginimai 2026 m. reikšmingai kilo: metinis augimas siekia 15,2 %, o per dvejus metus – 12,6 %. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €1.20M. Našumo rodikliai taip pat tvirti: pajamos vienam darbuotojui siekia €412.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €38.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis