Minaltra, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 5 mėn.

Minaltra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+47% (+17)

Vidutinis darbo užmokestis

2291 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+115 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 291 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Minaltra, UAB (kodas 300102691) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius didėjo nuo 34 vidutiniškai 2023 m. iki 36 2024 m. ir 36 2025 m., o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 46. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius 2026 m. yra 27,8 % didesnis nei prieš metus ir 27,8 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: nuo €1,361.31 2023 m. iki €1,801.20 2024 m., €2,031.35 2025 m. ir €2,133.72 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekia 5,0 % per metus ir 18,5 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.18M. Produktyvumo rodikliai rodo €81.3K pajamų vienam darbuotojui ir €4.3K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis