Šalnos prekyba, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Šalnos prekyba - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2629 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+362 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

176%

2 629 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šalnos prekyba, UAB (įmonės kodas 300107806) yra smulki įmonė, vykdanti elektrinių buitinių aparatų ir prietaisų mažmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko nedidelis, tačiau kito. 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. taip pat 27, 2025 m. – 26, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 23 darbuotojai. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 11,5%, o per dvejus metus – 14,8%. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis judėjo priešinga kryptimi: nuo €1,925.76 2023 m. iki €2,123.59 2024 m., €2,252.96 2025 m. ir €2,374.92 2026 m. kol kas. Tai reiškia 5,4% augimą per metus ir 11,8% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €655.5 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €111.7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1.4 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl matomas nedidelės įmonės mastas ir nuosekliai didėjantis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)