Pernod Ricard Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 5 mėn.

Pernod Ricard Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

5271 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+186 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

222%

5 271 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

10,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pernod Ricard Lietuva, UAB (kodas 300107973) yra vidutinė įmonė, vykdanti spiritinių alkoholinių gėrimų didmeninę prekybą. Per pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 31, 2025 m. – 30, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 28. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius yra 6,7 % mažesnis nei prieš metus ir 9,7 % mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 780,89 Eur 2023 m., 4 510,47 Eur 2024 m., 4 735,15 Eur 2025 m. ir 4 362,93 Eur 2026 m. iki šiol. Taigi atlyginimai per metus sumažėjo 7,9 %, o palyginti su 2024 m. yra 3,3 % mažesni, nors 2025 m. buvo matomas trumpalaikis augimas. Remiantis dabartiniais 2026 m. duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,47 mln. Eur. Produktyvumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 1,31 mln. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 10,1 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4423 €
Vyrai
7391 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3