Avaterma, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 21 m. 4 mėn.

Avaterma - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

59

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-3% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1853 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+266 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 853 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Avaterma, UAB (įmonės kodas 300111523) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą specializuotą statybos veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 55 darbuotojai, 2024 m. – 58, 2025 m. – 63, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 64. Paskutiniais duomenimis tai reiškia nedidelį 1,6% metinį augimą ir 10,3% padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,224.69 2023 m. iki €1,380.79 2024 m., €1,541.99 2025 m. ir €1,795.23 2026 m. kol kas. Pastaruoju laikotarpiu atlyginimai augo 16,4% per metus ir 30,0% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.38 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €71.1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.1 tūkst., kas rodo nuosaikų našumo lygį statybų sektoriuje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis